10月6日，韓國1號產(chǎn)業(yè)轉型共同培訓中心開業(yè)儀式在三星重工巨濟造船廠舉行，韓國雇傭勞動部長官李正植、韓國產(chǎn)業(yè)人力公團(HRD Korea)理事長李秀峰、巨濟市市長樸宗佑、三星重工社長鄭鎮(zhèn)澤參加開業(yè)儀式并觀摩了三星重工培訓課程。他們對參加培訓的合作公司（轉包企業(yè)）工人給予了鼓勵，并共同表達了解決韓國造船業(yè)存在的轉包企業(yè)員工與造船廠直接雇傭員工（正式員工）在薪資、就業(yè)保障和培訓等方面差距較大的雙重結構問題的意向。

韓國產(chǎn)業(yè)轉型共同培訓中心建設作為韓國雇傭勞動部主管的事業(yè)，旨在順應產(chǎn)業(yè)變化趨勢，根據(jù)產(chǎn)業(yè)轉型進行階段提供崗位轉換培訓等，是先發(fā)制人、綜合性的對企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型及工人轉崗進行支援的模式。

根據(jù)韓國雇傭勞動部的計劃，將在全國新設15個產(chǎn)業(yè)轉型共同培訓中心，三星重工是首個開設的企業(yè)，因此成為1號產(chǎn)業(yè)轉型共同培訓中心，意義重大。

巨濟市也計劃，1號產(chǎn)業(yè)轉型共同培訓中心開業(yè)后，巨濟市將全力配合造船業(yè)的低碳化、數(shù)字化轉型，通過提供培訓獎金等方式，為青年求職者的崗位轉換及數(shù)字化教育給予援助，培養(yǎng)更多的熟練技工，確保地區(qū)造船業(yè)的未來競爭力。

此外，慶尚南道地區(qū)的首個“K（韓國）-數(shù)字平臺”也于當天在三星重工啟用。巨濟市計劃通過該平臺建設共享、開放的數(shù)字化培訓設施，為地區(qū)居民提供數(shù)字化教育機會，為地區(qū)人才培養(yǎng)以及落戶做出積極貢獻，構筑地區(qū)社會相生的有機合作體系。

在1號產(chǎn)業(yè)轉型共同培訓中心開業(yè)儀式上，巨濟市市長樸宗佑向韓國雇傭勞動部長官李正植提出：“為了作為地區(qū)主力產(chǎn)業(yè)的造船業(yè)實現(xiàn)再騰飛，應就再延長指定巨濟市為雇傭危機地區(qū)進行積極討論并給予全力支持?！贝饲?，巨濟市已連續(xù)數(shù)年被韓國雇傭勞動部指定為雇傭危機地區(qū)和產(chǎn)業(yè)危機應對特別地區(qū)。

樸宗佑表示：“此次產(chǎn)業(yè)轉型共同培訓中心的開業(yè)將確保地區(qū)造船業(yè)的未來競爭力，作為打開造船廠與轉包企業(yè)相生之路的第一步，意義重大。為了讓地區(qū)造船業(yè)恢復活力，巨濟市層面也將積極提供支援。”

據(jù)悉，韓國雇傭勞動部目前正在與韓國企劃財政部、韓國產(chǎn)業(yè)通商資源部等政府部門一起，制定造船業(yè)競爭力恢復和產(chǎn)業(yè)結構及雇傭結構改善方案。今年8月30日，韓國雇傭勞動部舉行“三大船企首席執(zhí)行官(CEO) 懇談會”，韓國雇傭勞動部長官李正植強調：“雖然造船業(yè)的人力需求正在增加，但從業(yè)人員以青年為主卻正在減少。如果這種情況持續(xù)下去，韓國造船業(yè)的全球競爭力將告急。從根本上改善造船業(yè)的雇傭結構和勞動條件，是勞動力市場改革的重要課題和出發(fā)點?！?/p>

李正植要求三大船企以即將構筑的“造船業(yè)相生協(xié)議體”為依托，改善企業(yè)雇傭結構以及轉包工人的勞動條件，讓熟練勞動力得到符合崗位以及技術熟練度的待遇。（王楚）