進入四季度后，中國航發(fā)西航黨委結(jié)合四季度大干，以喚醒黨員意識為根本，以“兩學一做”學習教育的深入開展，引導黨員干部在全面完成科研生產(chǎn)任務中再加力，不斷提升攻堅克難、務實苦干的自覺性。

增強自覺，不斷激發(fā)引領力

西航各級黨組織全面深入學習領會習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話和在中國航發(fā)成立時所做的重要指示，李克強總理做出的重要批示以及馬凱副總理的講話，學習曹建國董事長、李方勇總經(jīng)理在中國航發(fā)揭牌儀式上的講話精神，不斷增強廣大黨員干部為完成科研生產(chǎn)任務目標奮斗的自覺性，增強帶動周圍職工群眾的自覺性。進一步加強組織領導，組織基層黨支部針對前期學習教育開展情況以及單位特點，持續(xù)完善學習教育方案，進一步喚醒黨員意識，增強黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動性。

深入推進，不斷提升戰(zhàn)斗力

開展多種形式的結(jié)對互學、精準幫扶工作，確保學習教育全覆蓋。對排查出的由于借調(diào)、病休等組織生活不正常的黨員，開展針對性工作，做到學習教育不留空白、不留盲區(qū)。充分利用“三會一課”、周例會、班前會等制度促使學習教育常態(tài)化、制度化、經(jīng)常化。在創(chuàng)新方面，結(jié)合航空發(fā)動機主業(yè)的特點，突出特色，創(chuàng)新工作：西航黨委建立基層黨組織黨建工作月報制度，從4方面定期上報黨建工作開展情況，細化到每一個支部，具體到每一名黨員，實現(xiàn)公司黨委和基層黨組織上下聯(lián)動，便于開展精準幫扶工作。有的支部積極打造黨員勞模創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮黨員勞模、專家在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)技能培訓方面的示范引領和帶動作用。在重實效方面，一方面持續(xù)開展爭創(chuàng)“質(zhì)量放心黨支部”和爭做“質(zhì)量放心黨員”活動，做好對質(zhì)量問題的“三看”；另一方面注重建章立制，建立完善黨費管理和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等制度，進一步規(guī)范組織管理。

堅持問題導向，不斷增強免疫力

西航組織各級黨組織從思想認識、管理增效和黨組織建設等方面查找問題，制定措施，集中整改，以解決問題為抓手來推動學習教育，以解決問題為標尺來檢驗學習教育效果；不斷推動各級黨員領導干部重點從堅定理想信念、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、落實新發(fā)展理念、攻堅克難和敢于擔當、落實全面從嚴治黨責任等5個方面對照自查不足。同時，西航黨委以“四講四有”為架構(gòu)，將“做合格黨員”的標準進一步細化為24條具體的行為規(guī)范，“擦亮”了黨員在問題自查中的“鏡子”。

運用正反典型，不斷擴大輻射力

注重發(fā)揮先進典型的示范引領作用，召開“兩學一做”學習教育推進會，組織兩個優(yōu)秀的黨組織進行學習教育經(jīng)驗交流，不斷加強各級黨組織在學習教育中的向心力。結(jié)合“兩學一做”學習教育專項考核和爭創(chuàng)“質(zhì)量放心黨支部”和爭做“質(zhì)量放心黨員”活動，進一步發(fā)掘黨員和職工身邊的先進典型，選樹支部標桿、黨員旗幟，用身邊的人和事教育引導身邊人，進一步喚醒黨員意識，通過黨員作用的發(fā)揮、黨員責任感和榮譽感是否增強等鮮活事例對比，將學習教育的效果體現(xiàn)出來。同時對照各類反面典型，查找自身存在的不足，舉一反三，引以為戒。對于在學習教育分類排序靠后的支部和黨員，各支部采取有針對性的措施，精準幫扶，盡快促其整改，迎頭趕上。

嚴督實導，不斷強化驅(qū)動力

進一步加大對各級黨組織“兩學一做”學習教育開展情況的督導檢查力度。由西航黨委書記帶隊，深入10余家基層黨組織進行黨建工作和“兩學一做”學習教育專項督導調(diào)研，了解學習教育開展情況，指出存在的突出問題，持續(xù)加強學習教育工作指導。成立5個督導組對“兩學一做”學習教育開展情況進行了第3次全覆蓋督導檢查，現(xiàn)場指出支部問題所在，并要求制定計劃整改。同時，強化各分黨委（總支）內(nèi)部的二級督導組作用的發(fā)揮，建立問題清單、整改清單和責任清單，開展全覆蓋督導。

西航黨委將進一步認真落實中國航發(fā)黨組各項要求，以“基礎是學、關(guān)鍵是做、重點是改、核心是干”為基本推進思路，肩負使命和責任，攻堅克難，乘勢而上，全面完成2016年科研生產(chǎn)任務，用學習教育的實效促進公司持續(xù)快速發(fā)展，為我國航空發(fā)動機事業(yè)做出貢獻。

持續(xù)念好“四字訣” 規(guī)定動作不走樣

念好“學”字訣，突出學習與討論，

以“學”明真理、強黨性

抓好學習這個基礎，將學習和討論相結(jié)合，確保學有收獲、學有提升。

日常學。推送必讀書目錄，西航黨委每月下發(fā)《“兩學一做”學習教育工作指引》，明確不同時期學習內(nèi)容和要求；每季度圍繞一個主題開展學習討論，二季度主題為提高認識，增強學習自覺性，三季度主題為不忘初心，保持黨員純潔性，四季度主題為沖刺年終，體現(xiàn)黨員先進性?；鶎狱h組織通過黨小組、班組等形式“化整為零”開展學習研討，通過小討論、談感悟、寫心得等增強黨性意識。

集中學。西航黨委中心組圍繞“兩學一做”學習教育要求，定期組織集中學習和研討；領導班子成員帶頭到組織關(guān)系所在支部參加學習研討；西航領導班子成員、各級黨組織書記定期集中講授黨課，目前公司各級黨組織已講授黨課543次，12112人次的黨員參加了黨課教育，并組織優(yōu)秀黨課評選活動；組織黨員和黨員領導干部分批參加西航集中黨課教育；邀請南京航空航天大學徐川老師和陜西省委黨校岳東峰教授作專題黨課報告。

專題學。認真學習習近平總書記“七一”重要講話和中國航發(fā)黨組書記、董事長曹建國“七一”專題黨課報告。同時選派近百名中層領導干部到延安和井岡山進行思想和精神洗禮，選派黨務干部參加中國航發(fā)和陜西省國防工辦舉辦的培訓班，所有參訓學員學成后均為所在支部黨員講授了專題黨課，把學習感悟和收獲傳播給每一位黨員。

創(chuàng)新學。通過在微信群中讀黨章、動畫圖解、學習卡片、任務分解圖表、內(nèi)外和上下游單位結(jié)對互學等形式，使黨員易于學習和理解。同時，借助班前會、周例會等平臺將學習教育融入日常工作中。開展“不忘初心、方得始終，重溫個人《入黨申請書》”活動，回顧入黨心路歷程，堅定理想信念。 

念好“照”字訣，突出對標與樹標，

以“照”找差距、促整改

西航黨委以查擺問題為導向，通過各種形式的對標、分析，梳理問題和差距，為立行立改和后續(xù)整改打好基礎。

照紀律。從抓好關(guān)鍵少數(shù)入手，開展干部“不作為、慢作為”專項執(zhí)行力檢查，從8個方面表現(xiàn)全面查找問題，立行立改；對照干部作風建設“四條禁令”和行為規(guī)范查找問題，積極整改；各級黨組織通過開展黨員“問題連連看”，自行認領問題并進行整改；開展“黨員履職體檢”，由黨組織“問診把脈”，開“處方箋”幫助整改。

照榜樣。組織西航領導班子赴蘭考專題學習研討“焦裕祿精神”，組織黨員干部觀看《周恩來的四個晝夜》，組織參觀習仲勛紀念館，提升黨員干部的黨性意識；進一步發(fā)揮吳大觀設計室、吳大觀志愿服務隊的作用，打造西航“吳大觀精神”風景線；“七一”期間，西航黨委領導為2015年度公司級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員佩戴了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黨徽”，組織先進支部進行書面和現(xiàn)場經(jīng)驗交流介紹，在各條戰(zhàn)線上樹立起“先鋒旗幟”和“模范標桿”；組織黨員赴延安、照金等紅色教育基地現(xiàn)場進行學習教育，進一步激發(fā)黨員責任感、榮譽感。

念好“行”字訣，突出攻堅與服務，

以“行”塑形象求實效

西航黨委通過多種載體和平臺，在科研生產(chǎn)中心工作及服務職工等方面充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，樹立黨員良好作風形象。

行有主題。以“爭質(zhì)量先鋒、樹紅色旗幟”為主題，通過“定標準、查問題、樹標桿、促提升、爭紅旗、評優(yōu)秀”等六步循環(huán)法開展爭創(chuàng)“質(zhì)量放心黨支部”、爭做“質(zhì)量放心黨員”活動，引導黨組織班子、廣大黨員和黨員領導干部在提升運行質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量等方面，找準定位、承諾踐諾，創(chuàng)造新業(yè)績。通過質(zhì)量問題的“三看”（看歷史、看現(xiàn)狀、看趨勢）和“三比”（與去年同期比、與先進標準比、與單位要求比），抓住“觸及過去、針對當前、面向未來”根本，立足實際，發(fā)揮支部主體作用和黨員模范作用，以黨員帶群眾，積極改變制約質(zhì)量提升的文化、作風和習慣等問題，同時全面梳理歷史遺留問題，通過完善流程、規(guī)范和有關(guān)標準，促進質(zhì)量問題閉環(huán)歸零，不再重復發(fā)生。

在開展爭創(chuàng)“質(zhì)量放心黨支部”、爭做“質(zhì)量放心黨員”活動中，有的支部充分發(fā)揮黨員和勞模作用，開展“工藝不出錯，工人不超差，全體員工不違規(guī)”的“三個不”活動；有的支部明確黨員“八不要”，給黨員立規(guī)矩，規(guī)范黨員行為，塑造黨員隊伍“遵章守紀、質(zhì)量為先、誠信務實、保障有力”的先鋒形象。

行有載體。在四季度全面沖刺全年任務的收官階段，西航黨委向全體黨員發(fā)出了《在“兩學一做”中沖鋒在前奮力沖刺全年任務的倡議書》，號召全體黨員“關(guān)鍵時刻站出來、困難關(guān)頭挺起來、急難險重挑起來”，黨員在國慶長假主動加班，以過硬的覺悟、優(yōu)異的工作成績詮釋合格黨員的擔當和作為。有的支部結(jié)合產(chǎn)品交付情況，組織了黨員突擊隊，遞交請戰(zhàn)書，主動要求增加班產(chǎn)，帶領職工奮勇?lián)屭s任務；有的支部組織黨員開展小家電維修活動，為職工群眾義務服務；有的支部與客戶開展“結(jié)對互學”，學習客戶單位黨組織“兩學一做”特色做法，全力保障客戶需求，贏得了客戶的肯定。

念好“評”字訣，突出督導與評比，

以“評”管過程促提升

量化評。結(jié)合西航黨建工作實際，對標“四講四有”，以黨員積分制考核為平臺，建立黨員“正向激勵清單”和“負向處罰清單”，運用“積分”和“計分”的統(tǒng)計結(jié)果，對黨員進行客觀評價和正確引導，確保黨員考核更加科學和精準。

分類評。由分黨委、總支牽頭，對所屬黨支部和黨員學習教育情況進行月總結(jié)和季考核，并根據(jù)考核結(jié)果對黨支部和黨員進行分類評價。

專項評。成立兩級督導組深入基層對黨支部進行了三輪全覆蓋督導檢查，用職工群眾的評價檢驗學習教育成效。 

“兩學一做”學習教育開展以來，初步實現(xiàn)了四個增強：黨員管理和組織建設力度增強；黨組織班子成員責任意識增強；黨員參加組織生活和執(zhí)行政治紀律的自覺性增強；黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動性增強。黨員和職工群眾對學習教育的滿意率達到99.8%。